體育資訊9月20日訊 巴薩體育總監德科出席2026年巴薩俱樂部年度全體股東大會，在會上發表講話，復盤了自己上任體育總監這幾個月的工作。其中，德科著重談到了對巴薩B隊的調整。

德科說道：

“有一個調整我們想和大家說明白。俱樂部一直在思考拉瑪西亞的未來建設，我們現在想把對拉瑪西亞的管理力度提上來，尤其是最靠近一線隊的巴薩B隊。我們這幾年和阿勒桑科一直在合作，最后得出結論：巴薩B隊必須和一線隊靠得更近，原因有好幾個，我簡單和大家解釋一下。我不想說太長，主要就是為什么要做這個。嚴格來說這不算是架構調整，更像是把B隊的管理職能整合到一線隊體系里來。

“我們要把巴薩B隊打造成最貼近一線隊的最后一級階梯，要用心經營好這個平臺。巴薩B隊的定位，就是為一線隊補全人手缺口。我們不像有些俱樂部那樣，把年輕人外租到別的俱樂部練級。我們要讓巴薩B隊的戰術思路、足球哲學和一線隊完全統一。

“這么做也是為了更好地培養球員、縮短他們上調一線隊的適應時間。我們不想出現一線隊球員下放到B隊訓練的時候，感覺體系完全變了一套的情況。我們要保證訓練思路、訓練哲學完全一致，其實就是提前給未來鋪路。這兩年我們也從外面簽了一些年輕球員，補拉瑪西亞沒有的位置空缺，哈姆扎就是個典型例子。

“我們也想把競技規劃的效率提上來，所以才有了這些調整。我們要讓B隊教練和一線隊教練之間的溝通、戰術思路完全打通，清楚每個球員的定位。一個賽季下來我們會有很多輪換需求，哪個球員需要下放到B隊找狀態，哪個球員要在B隊拿出場時間，我們都要做到心里有數。所以我們現在要做的就是統一B隊和一線隊的方法論，讓球員隨時做好上調一線隊的準備。

“除此之外還有負荷管理、體能準備的問題，我們必須對一線隊的比賽方式有統一的認知。身體管理太重要了，我們不能一線隊一套哲學、B隊另一套哲學。

“另外這也是市場層面的戰略。我覺得巴薩競技和拉瑪西亞對俱樂部的市場價值非常重要，我們可以把這個IP的價值進一步放大，從財務層面給俱樂部創造收益。

“當然也包括合同的戰略管理。現在有很多年輕球員，因為年齡不同續約時間不一樣，之前有時候會出現管理漏洞。我們一直說，我們必須把人才攥在手里，所有合同都要放到未來的戰略框架里去考量。我們這次調整，本質上就是要把這件事理順。”